本文摘要：累计2009年10月30日，四川省宜宾市中职招收30207人，占到省政府作为民生工程下达任务28000人的107.9%,占到省教育厅下达任务29400人的102.7%,超额完成09年中职招收各级目标任务。

累计2009年10月30日，四川省宜宾市中职招收30207人，占到省政府作为民生工程下达任务28000人的107.9%,占到省教育厅下达任务29400人的102.7%,超额完成09年中职招收各级目标任务。主要作法有六点。一是市委市政府高度重视，增大领导力度。

市委、市政府把已完成中职招收，不断扩大职业教育办学规模作为职教攻坚的首要任务，与区县政府签定了目标责任书；把中职招收工作划入政府目标督查，将职教招收工作划入各级党政工作目标管理。市委领导特地插手，常常督查。二是市教育局早于动手，早安排，抓实中职招收。

市教育局按照《宜宾市职业教育三年攻坚实行意见》和各区县职教攻坚目标责任书确认的事业规模，在08年招收总结会上就把09年中职招收任务下超过区县和直属学校。09年1月印发了《宜宾市教育局关于作好09年中职招收工作的通报》，更进一步具体招收任务。局长蔡晓鹏特地主持人专责全市普职招收计划，多次了解区县和学校调研检查。分管副局长柳廷根定期主持人开会中职招收工程进度交帐不会，多次了解区县和学校检查督促中职招收工作。

科室人员分片负责管理指导区县和学校积极开展招收工作。三是增大两个专责。

市教育局一方面增大全市普通高中和职业高中招收的专责力度，另一方面专责协商区县科中职学校和市属职业院校的招收工作，保证区县中职学校和市属职业院校已完成招收任务。四是增大督查力度。市政府将还包括中职招收在内的职教攻坚各项目标划入政府督查范围。

市教育局把中职招收作为全局重点工作督查总办，专门开会重点工作督查总办不会，由区县局长交账讲话；局领导带队分五个组到区县和学校检查督促；坚决中职招收旬报制度和通报制度，创建对口联系制度，将招收动态及时请示省市领导，定期通报区县领导。五是大力拓宽生源渠道。

全市中职学校坚决一主多辅，除招生应届初中毕业生外，大力招生退伍军人、高考落榜生、回乡农民工、香港足球总会分流生子等转入中职学校自学。按照省委省政府拒绝，积极开展并希望作好接管9+3学生工作。六是增大奖惩力度。市政府09年决定25万元专款奖励中职招收；对区县教育局和直属学校之后实施中职招收一票否决。

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